A Secretaria de Administração e Recursos Humanos recepcionou na manhã desta segunda-feira, 3, no auditório do CEFAP (Centro de Formação e Aperfeiçoamento Profissional), os 35 primeiros técnicos de enfermagem convocados, que foram aprovados e classificados no Concurso Público 01/2019.

     Durante o encontro, os novos funcionários receberam as informações e orientações por parte da equipe do Departamento Pessoal, para que possam iniciar as suas funções na Secretaria de Saúde, a partir desta terça-feira.

     O prefeito Alexandre Ferreira acompanhado por Marina Mattos, secretária de Administração e RH, deu as boas-vindas aos profissionais, ressaltando a importância do trabalho de cada um para a oferta de um atendimento de qualidade, humanizado e de resolutividade para à população atendida pela rede municipal de saúde.

     Na próxima semana, serão empossados mais 19 técnicos de enfermagem e 26 auxiliares de saúde, contabilizando 80 novos profissionais aprovados em concurso público para a área da saúde, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

     Lucas Souza, secretário de Saúde, informou que os novos técnicos de enfermagem e auxiliares de saúde estarão trabalhando nas unidades que prestam serviços de especialidades, atenção primária e  de urgência, e serão peças fundamentais para a manutenção dos atendimentos oferecidos à população, em um período de grande demanda nos serviços de saúde, tendo em vista, os desafios dos atendimentos no pós-pandemia.

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos informa que serão recebidas a partir desta terça-feira, 4, as inscrições para o Processo Seletivo 04/21, que visa a seleção de servidores municipais para o provimento de 40 vagas de diretores de escola.

     As inscrições, gratuitas, poderão ser feitas até o dia 12 de janeiro, exclusivamente, pela internet, por meio do link  www.inscricao.org. Após o cadastro no site, o candidato deverá encaminhar os documentos comprobatórios dos pré-requisitos para o e-mail  Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., com o assunto “Documentação Comprobatória - Processo Seletivo 04/2021", durante o período das inscrições, sob pena do candidato ter o cadastro indeferido.

     Segundo o edital, poderão participar do processo seletivo, os servidores municipais integrantes do quadro de cargos e/ou empregos públicos permanentes do Magistério Municipal, sendo professor, coordenador pedagógico, pedagogo, orientador educacional e supervisor de ensino para o provimento das vagas de Funções Gratificadas de Diretor de Escola do Ensino Fundamental e da EMIM (Escola Municipal de Iniciação Musical). 

     Para a função de diretor de Escola Municipal de Ensino Fundamental, que conta com 39 vagas, os pré-requisitos são Licenciatura Plena em Pedagogia, desde que tenha apostilado no verso do diploma, que o curso atende ao disposto no artigo 4° da Resolução CNE/CP n° 1 de 15 de maio de 2006 e experiência mínima de 5 anos no quadro de Magistério do Município. Já a vaga para diretor de Escola Municipal de Iniciação Musical (EMIM), as exigências são as mesmas, acrescentando a licenciatura em música. A carga horária é de 40 horas semanais e o salário R$ 5.239,75.

     O Processo Seletivo atende a Lei Complementar Municipal 373, de 21 de dezembro de 2.021, aprovada pela Câmara Municipal e sancionada pelo prefeito Alexandre Ferreira, que alterou a Lei Complementar Municipal 352, de 3 de fevereiro, que estabelece a estrutura organizacional, competências, funções, cargos e as atribuições da Secretaria de Educação para disciplinar os critérios objetivos de seleção dos diretores de escola.

     Os candidatos às funções gratificadas de diretor de escola serão submetidos a uma prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, composta por 30 questões, de múltipla escolha, sobre Língua Portuguesa, Legislação Educacional e Conhecimentos Específicos, que será aplicada no dia 30 de janeiro, com duração de três horas.  A confirmação das datas e as informações sobre horários e locais será divulgada, através de edital de Convocação para Provas, a ser publicado no Diário Oficial do Município.

     Além da prova objetiva, os inscritos que obtiverem nota igual ou superior a 60% na avaliação, terão os títulos, que deverão ser apresentados no dia da prova, avaliados e somados ao total da nota obtida na avaliação escrita. Não haverá desclassificação do candidato pela não apresentação dos títulos.

     O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

     O edital do Processo Seletivo 04/21 para a seleção de diretores de escola poderá ser consultado, com acesso pelos links  https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/1943-31122021.pdf e https://www.franca.sp.gov.br/index.php?option=com_phocadownload&view=file&id=9942:30-12-2021-edital-de-abertura&Itemid=557 .