A manhã deste sábado promete ser diferenciada e com muita movimentação para as mães da Prefeitura de Franca que fizeram inscrição para o XIII Flor de Maio, confraternização entre as mães servidoras que acontece no clube recreativo da AABB (Associação Atlética Banco do Brasil) localizado na Avenida São Vicente, no prolongamento do Jardim Ângela Rosa.

     Várias atividades foram preparadas pelo SIAS (Serviço de Integrando de Atendimento ao Servidor), organizador do evento juntamente com a Secretaria de Recursos Humanos da prefeitura, com destaque para a palestra motivacional com a psicóloga Edmara Miranda Ramos. Outras atividades e sorteio de brindes irão enriquecer o evento que está em sua 13ª edição.

     Todas as servidoras que são mães estão convidadas a participar desse momento de reflexão e aprendizado coletivo. A psicóloga convidada, além da palestra, irá promover atividades de integração, voltadas a valorização da mulher servidora dentro das suas atividades.

     A Prefeitura de Franca mantém abertas, seguindo até às 12h do dia 22 de maio, as inscrições de três novos concursos públicos, de nºs 01, 02 e 03, para formação de Cadastro de Reserva nas áreas de Saúde, com médicos para 18 especialidades diferentes; Educação, compreendendo professores PEB I e PEB II, Professor de Educação Musical, entre outros. Também há uma vaga para a função de motorista.

     As inscrições devem ser feitas unicamente por via eletrônica, através do portal do IBAM – Instituto Brasileiro de Administração Municipal – pelo link www.ibamsp-concursos.org.br. Os editais completos, onde constam a lista de cargos disponíveis e os respectivos salários, estão disponíveis para consultas no portal da Prefeitura de Franca no endereço www.franca.sp.gov.br  

     O custo das inscrições é de R$ 90,00 para todas as categorias, com exceção para motorista, que é de R$ 47,00.

     De acordo com informações da secretaria de Recursos Humanos, baseada nas ligações recebidas, tanto de moradores de Franca quanto de outras cidades, a procura tem sido intensa. Além disso, números preliminares levantados até nessa terça 9 de maio, indicavam em torno de 880 inscrições realizadas, com impressão do boleto, porém sem confirmação de pagamento de boa parte dos inscritos. Normalmente, essa é uma característica observada em outros concursos, pois as pessoas deixam para realizar o recolhimento da taxa até a data limite estabelecida, neste caso, o dia 22 de maio. Mais informações no telefone 3711-9028, na Secretaria de Recursos Humanos.

     A Prefeitura de Franca informa quais as repartições públicas municipais ficarão abertas e quais fecham durante o feriado de Páscoa. De acordo com a Secretaria de Recursos Humanos, como de praxe, os Prontos-Socorros (adulto e infantil) e as UPAs (Unidades de Pronto Atendimento) do Jardim Anita e Jardim Aeroporto II, terão expediente normal e ininterrupto. Já as UBSs (Unidades Básicas de Saúde) fecham às 19h da quinta-feira 13, véspera do feriado, e voltam a atender na segunda-feira 16, a partir das 7h da manhã.

     Em regime de plantão, ficarão à disposição da população, a Guarda Civil, atendendo pelo telefone (16) 3724 1033, o Conselho Tutelar, pelo telefone (16) 9.9965 1201 e o Abrigo Provisório, telefone (16) 3703 0666, endereço Avenida Dom Pedro II, 5549, Nova Franca.

     As demais repartições municipais fecharão ao final do expediente da quinta-feira 13, retornando na segunda, 16, a partir das 8h da manhã, com exceção das UBSs que, conforme já informado, reabrem às 7h. 

Administração Municipal > Administração Direta > Secretaria de Administração e Recursos Humanos > Assistência Social

O Fundo de Assistência ao Servidor destina-se a auxiliar o servidor municipal através da execução das seguintes ações:

• Amparo social e assistência;
• Assistência ao portador de dependência química;
• Preventivas e/ou curativas ao servidor portador de doenças graves;
• Educativas, culturais e de lazer;
• Capacitação e treinamento, e;
• Instrumentalização física e material das equipes de treinamento de servidores;

Atendimento de Assistência Social e Psicologia ao Servidor

O atendimento visa oferecer um apoio social e psicológico ao servidor municipal, buscando melhorar as condições de trabalho do mesmo, auxiliando-o em relação às necessidades básicas e urgentes.

Administração Municipal > Administração Direta > Secretaria de Administração e Recursos Humanos > Atribuições

Secretário: O Secretário é responsável por exercer toda a supervisão técnica e normativa dos setores da Secretaria de Administração e auxiliar o Prefeito nas diversas atividades relacionadas à tomada de decisões administrativas. 

Secretário Adjunto: O Secretário Adjunto assessora e auxilia o Secretário na direção, organização, orientação e supervisão dos diversos serviços da Secretaria;

Departamento de Pessoal: Cabe ao Departamento de Pessoal coordenar os procedimentos referentes a seleção, convocação e admissão do pessoal e os procedimentos da folha de pagamento. 

Divisão de Ações de Desburocratização e Capacitação: A Divisão coordena as atividades referentes ao planejamento institucional e a gestão estratégica.

* Controle de Procedimentos e Capacitação Funcional: Compete ao setor de Controle de Procedimentos e Capacitação Funcional desenvolver sistemas internos de rotinas de trabalho. 

* Treinamento de Pessoal: O Treinamento de Pessoal é responsável por executar ações relativas à capacitação e multiplicação de conhecimento aos servidores municipais, e à elaboração de eventos e comemorações em datas significativas. 

* Almoxarifado e Patrimônio: Ao Almoxarifado e Patrimônio atribui-se as ações de guarda, vistoria da conservação e conferência de todos os materiais e bens da Prefeitura. 

* Atendimento ao Público e Cartórios: O setor é responsável por administrar e coordenar a área de Atendimento ao Público no Paço Municipal e os postos descentralizados.

* Arquivo Central: Compete a este setor executar as ações de arquivo e controle de dos os documentos e Processos já findos na Prefeitura. 

*Divisão de Manutenção, Suprimentos e Transportes: À Divisão de Manutenção, Suprimentos e Transportes compete gerenciar os serviços do setor da Oficina, Frota e Transportes. 

* Transporte, Controle de Frota e Manutenção: Compete ao setor de Transportes, Controle de Frota e Manutenção controlar e acompanhar os veículos, motoristas e rotas realizadas. 

* Oficina e Abastecimento: A Oficina é responsável pelos consertos e manutenção na área da mecânica, serralheria, solda, lubrificação e abastecimento de veículos. 

* Manutenção dos Próprios Municipais e Conservação e Limpeza: É de competência deste setor gerenciar e executar as atividades de conservação e limpeza do Paço e demais dependências municipais;