A Secretaria de Administração e Recursos Humanos e o IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal), responsável pela coordenação do Concurso Público 01/21, divulgaram na edição desta quinta-feira, 14, do Diário Oficial do Município, os gabaritos das provas realizadas no último domingo para as funções de médicos e enfermeiros. O edital poderá ser consultado pelo link https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/1891-14102021.pdf .

    No documento publicado, a comissão organizadora do concurso, informa que os candidatos que discordarem do resultado, poderão apresentar recursos, obrigatoriamente, pelo endereço eletrônico www.ibamsp-concursos.org.br, no link “recursos”, preenchendo o formulário próprio disponibilizado, com o prazo para a entrega nos dias 18 e 19, deste mês, das 9 às 16 horas, devendo utilizar um formulário para cada questão.

    As provas para os 324 candidatos inscritos foram aplicadas no último domingo, na unidade 2 da Faculdade de Direito de Franca e, segundo os organizadores, foi registrada uma abstenção de 25% para médicos, sendo que dos 56 inscritos, 42 pessoas compareceram e 14,5% para a função de enfermeiros, onde 229 candidatos fizeram a avaliação dos 268 inscritos. 

    Segundo o edital do concurso público, as provas escritas objetivas tiveram caráter classificatório e eliminatório, compostas por 30 questões de múltipla escolha. O não comparecimento às provas, por qualquer que fosse o motivo, caracterizava a desistência do candidato, resultando na eliminação do concurso público.

    Será considerado habilitado, o candidato que obtiver 50% de acerto do total das questões. 

    O concurso é destinado para a contratação de profissionais, visando o atendimento das necessidades e demandas da Prefeitura, com 19 vagas para médicos entre Endocrinologista, Ginecologistas, Neurologista Clínico Geral, Otorrinolaringologista, Pediatra, Emergencialista Clínico Geral e médico de Saúde Ocupacional, além de 2 vagas para enfermeiros. 

    Os editais com o julgamento dos recursos apresentados e a classificação dos candidatos deverão ser publicados até o final deste mês. 

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos e o IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal), responsável pela coordenação do Concurso Público 01/21, estão convocando os 324 candidatos que se inscreveram para as funções de enfermeiros (268) e médicos (56), para a realização das provas objetivas, marcadas para o próximo domingo, 10. 

     Os candidatos deverão comparecer na unidade 2, da Faculdade de Direito de Franca, (entrada pelo Boulevard Dr. Alfredo Palermo), às 8h, quando serão abertos os portões, que serão fechados às 08h30. 

     A principal orientação dos organizadores é para que os interessados estejam no local, com antecedência mínima de 30 minutos, utilizando, obrigatoriamente, máscara de proteção, portando um documento original de identidade, que pode ser o RG, carteira expedida por órgão ou conselho de classe, certificado de reservista, carteira de trabalho, bem como CNH com foto ou passaporte, além do comprovante de pagamento da taxa de inscrição. Não serão aceitos, outros documentos de identidade e que estejam em formato digital. Os interessados deverão levar caneta azul ou preta. 

     Marina Mattos, secretária de Administração e Recursos Humanos, informou que deverão ser cumpridos os protocolos sanitários de prevenção a Covid-19, onde os participantes deverão portar máscara durante todo o período de provas, inclusive levando o material para a substituição, distanciamento social e higienização das mãos, além da aferição da temperatura, no acesso ao local. 

     As provas escritas objetivas serão de caráter classificatório e eliminatório, contendo 30 questões de múltipla escolha. Para médicos, serão abordados Políticas Públicas de Saúde e conhecimentos específicos. Já para a avaliação de enfermeiros, serão aplicadas questões de Português e conhecimentos específicos. 

     Não será permitido, em nenhuma hipótese, o acesso do candidato no local da prova, após o horário estabelecido para o fechamento dos portões. O não comparecimento às provas, por qualquer que seja o motivo, caracterizará na desistência do candidato e resultará na eliminação do concurso público.

     Será considerado habilitado, o candidato que obtiver 50% de acerto do total de questões. 

     O concurso é destinado para a contratação de profissionais, visando o atendimento das necessidades e demandas da Prefeitura, com 19 vagas para médicos entre Endocrinologista, Ginecologistas, Neurologista Clínico Geral, Otorrinolaringologista, Pediatra, Emergencialista Clínico Geral e médico de Saúde Ocupacional, além de 2 vagas para enfermeiros. 

     A remuneração para as funções de médicos é regida conforme as Leis Municipais nº 258/2014 e 264/2015, regulamentadas pelo Decreto Municipal nº10581/2016. Já para a vaga de médico de Saúde Ocupacional, o valor será de R$ 49,98/hora. Para a função de enfermeiro, com jornadas de trabalho de 30 ou 40 horas semanais, os vencimentos variam de R$ 2.739,22 a  R$ 3.518,05, respectivamente. 

 

 

 

Faculdade de Direito de Franca - Unidade II

Av. Major Nicácio, 2.305 - São José  - (entrada pelo Boulevard Dr. Alfredo Palermo)

 

Horário: Abertura dos portões às 8h - fechamento às 08h30

 

 

     A Prefeitura de Franca publicou no Diário Oficial desta sexta-feira, dois editais relacionados ao Processo Seletivo 03/21, para o cadastro reserva de estagiários, sendo um de classificação final dos 967 aprovados e outro de homologação do concurso. 

     A contratação dos estudantes classificados será mediante as demandas de trabalho das secretarias e disponibilidade orçamentária.

     O Processo Seletivo, conduzido pela Secretaria de Administração e Recursos Humanos, tem validade de seis meses, prorrogável por igual período. Isso significa que os candidatos aprovados poderão ser chamados dentro desse período. Já o prazo de contrato daqueles estagiários que forem contratados, será de no máximo um ano, prorrogável por período idêntico, a critério das partes, não podendo o tempo integral exceder 2 anos, sempre limitado ao término ou interrupção do curso.

     São oferecidas duas opções de carga horária, com quatro e seis horas diárias, com o pagamento de uma bolsa auxílio, respectivamente, de R$ 661,61 e R$ 992,61, sem contar o auxílio transporte correspondente a 50 passes/mês.

     O edital completo com as orientações gerais pode ser consultado em www.franca.sp.gov.br/diariooficial .

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos divulgou um balanço da quantidade de inscrições efetuadas até esta segunda-feira para o Concurso Público 01/21, que visa a contratação de médicos em sete especialidades e enfermeiros. 

    Marina Mattos, secretária de Administração e Recursos Humanos, informou que até o momento, segundo informações do IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal), responsável pela coordenação do processo, foram registradas 105 inscrições, sendo 95 para o cargo de enfermeiro e apenas 10 para médicos. 

    O concurso é destinado para a contratação de profissionais, visando o atendimento das necessidades e demandas da Prefeitura, com 19 vagas para médicos entre Endocrinologista, Ginecologistas, Neurologista Clínico Geral, Otorrinolaringologista, Pediatra, Emergencialista Clínico Geral e médico de Saúde Ocupacional, além de 2 vagas para enfermeiros. 

    As inscrições iniciadas no dia 30, do mês passado, poderão ser feitas, exclusivamente, pelo site do IBAM - www.ibamsp-concursos.org.br, até o dia 23, deste mês, com uma taxa de R$ 90,00. 

    Poderão efetuar a inscrição, brasileiros natos ou naturalizados, com idade a partir de 18 anos, que estejam com situação regular junto ao Serviço Militar e Justiça Eleitoral e que comprovem o Ensino Superior para cada função, incluindo o registro de inscrição no respectivo órgão ou conselho de classe fiscalizador.

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos orienta que para fazer o cadastro, o candidato acesse o site do IBAM, no link correspondente ao concurso público, leia o edital na íntegra para preencher o formulário de inscrição, optando pelo cargo que deseja, envie a inscrição, imprimindo o boleto bancário para o pagamento da taxa. O documento deverá ser quitado, impreterivelmente, até o dia 24 de setembro, respeitando o horário bancário. Para a segurança do candidato e minimizar os problemas decorrentes da transferência do valor pelo agente recebedor e a inclusão nos bancos de dados do IBAM, a orientação é para que o pagamento do boleto seja feito, preferencialmente, na rede bancária. 

     O interessado poderá acompanhar a situação de sua inscrição, após dois dias úteis do pagamento do boleto, através do site www.ibamsp-concursos.org.br e no link “área do candidato”, digitar o CPF e data de nascimento. Para tanto é necessário que o interessado cadastre esses dados corretamente. 

    A prova objetiva para todos os cargos está prevista para ser aplicada no dia 10 de outubro, mediante publicação de edital de convocação no Diário Oficial do Município e site do IBAM. 

    A remuneração para as funções de médicos é regida conforme as Leis Municipais nº 258/2014 e 264/2015, regulamentadas pelo Decreto Municipal nº10581/2016. Já para a vaga de médico de Saúde Ocupacional, o valor será de R$ 49,98/hora. Para a função de enfermeiro, com jornadas de trabalho de 30 ou 40 horas semanais, os vencimentos variam de R$ 2.739,22 a  R$ 3.518,05, respectivamente. 

 

     Foram realizadas nesta quarta-feira, 1º de setembro, as cerimônias de recepção e posse aos 70 adolescentes e jovens aprendizes, aprovados e classificados no processo seletivo realizado para o Programa Primeira Chance. 

    O prefeito Alexandre Ferreira, acompanhado pela secretária de Administração e Recursos Humanos, Marina Mattos e a supervisora regional do CIEE (Centro de Integração Empresa Escola), Andréia Inocêncio, esteve presente ao evento e falou sobre a importância do Programa Primeira Chance, onde os adolescentes e jovens de 14 a 22 anos terão a oportunidade de vivenciar todo o processo administrativo da Prefeitura, podendo apresentar suas experiências e opiniões a respeito dos serviços públicos, contribuindo para a melhoria dos atendimentos. "É um aprendizado e uma oportunidade grandes. Eles vão receber salário, podendo auxiliar no orçamento familiar, receber treinamento e qualificação da Prefeitura para depois conseguirem acessar um emprego, com carteira assinada. Serão cidadãos produtivos economicamente para a família. Adultos responsáveis, com a possibilidade de melhorar a vida das pessoas", comentou o prefeito. 

     Marina Mattos, secretária de Administração e Recursos Humanos, explicou que a partir desta quinta-feira, 2, os jovens aprendizes iniciam a capacitação inicial, que será ministrada de forma on-line, pela equipe do CIEE, com carga horária de quatro horas, durante o período de 14 dias. A formação será desenvolvida no sistema remoto até o final deste ano, passando a ser presencial a partir do próximo ano. 

     A previsão é que os recém contratados iniciem suas atividades nas secretarias e departamentos da Prefeitura, na última semana deste mês, com atribuições que deverão ser compatíveis com a formação técnico-profissional oferecida pela entidade qualificada em Programa de Aprendizagem, que tenha por objetivo, a assistência ao adolescente e à educação profissional.

     Os aprendizes terão jornada de trabalho de 20 a 30 horas semanais, que deverá ser cumprida paralela a realização do curso de Auxiliar Administrativo, que será ministrado pelo CIEE, empresa vencedora da licitação, que será responsável pela formação técnico-profissional durante o contrato dos aprovados por um período de até dois anos. A remuneração será de meio salário mínimo, o que equivale a R$ 550,00, acrescida dos vales alimentação e transporte.

     O processo seletivo do Programa Primeira Chance, realizado pela Prefeitura neste ano, atende a pessoas em situação de vulnerabilidade, egressos do sistema socioeducativo ou em cumprimento de medidas socioeducativas, cujas famílias são beneficiárias de programas de transferência de renda, em situação de acolhimento institucional ou egressos do trabalho infantil, atendidos e encaminhados pela Secretaria de     Ação Social, regularmente matriculados e frequentando os Ensinos Fundamental, Médio ou Médio Técnico, incluída a Educação de Jovens e Adultos ou tê-los concluído.