A Prefeitura de Franca acaba de concluir, por meio da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, com apoio da Secretaria de Meio Ambiente, Procuradoria Jurídica e Comissão de Licitação, um processo de leilão eletrônico de inservíveis, que integravam o patrimônio, resultando em uma receita de mais de R$ 432,1 mil. 

     O primeiro passo nessa direção, explicou a secretária de Administração e Recursos Humanos, Marina Mattos, dando cumprimento as orientações do prefeito Alexandre Ferreira, foi relacionar tudo o que estava sem condições de uso e, posteriormente, buscar profissionais especializados. Foi aberto um chamamento para credenciar leiloeiros, que poderiam prestar esse serviço, cuidando da avaliação prévia daquilo que seria leiloado, sem custos à Prefeitura, já que o percentual previsto é pago pelo arrematante.

     Dessa maneira, entre os dias 18 e 26, deste mês, foram leiloados 57 lotes de inservíveis, compostos desde motos, antes utilizadas pela Guarda Civil e Polícia Militar a veículos automotores diversos, roçadeiras, carcaças eletrônicas de computadores a máquinas pesadas. O montante final apurado com o leilão foi de R$ 432.136,00, cuja aplicação será feita oportunamente na reposição da frota, com a aquisição de veículos novos, de acordo com as necessidades.

 

     A partir desta experiência, a documentação de vários outros equipamentos sem condições de uso, está sendo preparada para um novo leilão que deve ser anunciado em breve, seguindo o mesmo modelo. Primeiro, a Secretaria de Administração vai aguardar o prazo legal de 15 dias, que os arrematantes têm para comprovar os pagamentos e retirar os bens que adquiriram.

     Ressalte-se, que entre os veículos leiloados, uma boa parte estava em condições de ter a documentação regularizada e outros apenas para desmanche e sucata.       Além dos veículos e outros bens, foram arrematados 2,5 mil litros de óleo queimado e centenas de pneus, cujas empresas apresentaram previamente, certificação oficial de destinação e aproveitamento adequado, respeitando as normas ambientais. 

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos convocou somente na última semana, no período de 16 a 19 de agosto, 54 candidatos aprovados em concursos públicos, que estão em vigência, atualmente.

     As convocações dos novos servidores são feitas, por meio de editais publicados no Diário Oficial do Município, que pode ser consultado pelo site da Prefeitura, no link https://www.franca.sp.gov.br/pmf-diario/ . 

     Dentre os empregos públicos convocados estão auxiliar administrativo (aprendiz), coordenador pedagógico, diretor de escola, enfermeiro, escriturário, farmacêutico, guarda civil, inspetor de aluno, médico emergencialista - clínico geral, médico veterinário, orientador educacional, pedagogo, professores PEB I - Educação Especial e Educação Musical, psicólogo, secretário de escola, servente merendeira, técnico em segurança do trabalho, técnico em enfermagem e técnico em informática, referentes aos concursos públicos 01/19, 02/19, 05/19, 01/21, 01/22, 02/22 e 03/22.

     Após a publicação das convocações no Diário Oficial, os candidatos têm prazo de até três dias úteis para se apresentarem, com a documentação exigida, no Departamento de Pessoal e Recursos Humanos da Prefeitura. 

   Marina Mattos, secretária de Administração e Recursos Humanos, informou que somente neste ano, de janeiro até este mês, foram contratados e já estão trabalhando, 589 funcionários, que passaram a compor o quadro de colaboradores da Prefeitura, que já superou 4.900 servidores ativos.

    Segundo ela, as novas contratações são necessárias para a reposição dos funcionários, que se aposentaram ou se desligaram da Prefeitura, mas também estão sendo convocados novos profissionais para o atendimento das demandas das secretarias municipais.

    Marina alertou aos candidatos aprovados em concursos públicos para que fiquem atentos as publicações feitas no 'Diário Oficial do Município', tendo em vista que as convocações são divulgadas somente por este veículo de comunicação oficial, que pode ser acessado pelo site da Prefeitura. 

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos e o IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal) informam que continuam abertas as inscrições de três concursos para o provimento de 82 empregos públicos efetivos para a formação de cadastro reserva. O interessado deverá acessar, exclusivamente, o site do IBAM até o dia 8 de setembro, www.ibamsp-concursos.org.br, ler atentamente o edital e preencher corretamente o formulário de inscrição, optando pelo emprego que deseja concorrer. Posteriormente, deverá conferir e transmitir os dados informados, imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento. O boleto deverá ser quitado até o dia 9 de setembro, respeitado o horário bancário.       As inscrições somente serão consideradas efetivadas, após a comprovação do pagamento do valor da inscrição.

Para o Concurso Público 05/22, estão sendo oferecidos 41 empregos, sendo Agente de Apoio Adm - PPI/VS, Agente de Controle de Vetores - PPI/VS, Auxiliar de Laboratório, Auxiliar de Necrópsia,  Auxiliar de Saúde, Bibliotecário, Biologista, Biólogo, Borracheiro, Cirurgião Dentista Buco Maxilo Facial, Contador, Desenhista, Desenhista Projetista, Economista, Eletricista, Enfermeiro do Trabalho, Enfermeiro - PPI/VS, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Engenheiro do Trabalho, Engenheiro Elétrico, Fiscal de Obras e Posturas, Fiscal de Tributos, Fiscal Sanitário, Fisioterapeuta, Funileiro, Jardineiro, Lavador / Lubrificador de Máquinas e Veículos, Marceneiro, Médico Veterinário, Médico Veterinário PPI/VS, Museólogo, Profissional de IEC - PPI/VS, Secretário de Escola, Soldador, Técnico em Agropecuária, Técnico em Enfermagem, Técnico em Enfermagem - PPI/VS, Técnico em Segurança do Trabalho, Terapeuta Ocupacional e Topógrafo. O nível de escolaridade exigido vai do Ensino Fundamental Incompleto, curso técnico e Superior Completo, com taxas de inscrição variando de R$ 47 a R$ 90, dependendo do emprego escolhido e salários de R$ 1.656,39 a R$ 4.870,82.

     Já para o Concurso Público 06/22 são 16 empregos públicos, como Agente de Defesa Civil, Coordenador Pedagógico, Motorista I, Operador de Máquinas, Professores PEB I - Educação Musical, PEB II - Biologia, PEB II - Ciências, PEB II - Filosofia, PEB II - Física, PEB II - Geografia,  PEB II - História, PEB II - Língua Portuguesa, PEB II - Matemática, PEB II - Quimica e PEB II - Sociologia.  Para se habilitar a esses empregos, os interessados deverão ter do Ensino Fundamental Incompleto a Licenciatura e Habilitação necessária, com taxas variando de R$ 55 a R$ 98 e remuneração de R$ 18,07 hora/aula para professores, R$ 2.145,43 a R$ 4.031,69. Este concurso contará com duas fases de classificação, sendo as provas objetivas para todos os empregos, além de provas de títulos e dissertativas, de caráter classificatório, para os candidatos de Coordenador Pedagógico e Professores (todos), prova de aptidão física de caráter eliminatório para os candidatos a Agente de Defesa Civil e prova prática para os candidatos a Motorista I e Operador de Máquinas. 

     O Concurso 07/22 é destinado a médicos, com 26 especialidades, sendo Médicos – Cabeça e Pescoço, Cardiologista, Cardiologista Infantil, Clínico Geral, Emergencialista Pediatra, Endocrinologista, Endocrinologista Infantil, Especialista em Doppler, Ginecologista/Obstetra, Hematologista, Homeopata, Infectologista, Mastologista, Neurocirurgião, Neurologista Clínico Geral, Neurologista Infantil, Oncologista, Ortopedista, Otorrinolaringologista, Patologista, Pneumologista, Proctologista, Psquiatra Adulto, Radiologista, Vascular e Família, onde é exigido o Ensino Superior na área, com especialização e registro no respectivo Conselho de Classe, taxa de inscrição de R$ 90 e salários conforme as Leis Municipais nº 258/2014 e 264/2015, regulamentadas pelo Decreto Municipal nº10581/2016. A remuneração para o Médico da Família será de R$ 5.460,26 para jornada de trabalho de 20 horas semanais.

     O candidato poderá acompanhar a situação da inscrição, a partir de dois dias úteis, após o pagamento do boleto, através do mesmo site do IBAM, na “Area do Candidato”, onde deverá digitar o CPF e data de nascimento. 

     Segundo os editais, as provas objetivas, para todos os empregos, estão previstas para o dia 16 de outubro, em locais e horários, que deverão ser divulgados, por meio de edital de convocação. 

    A Secretaria de Administração e Recursos Humanos informou que a contratação do candidato ocorrerá, de acordo com a necessidade do preenchimento das vagas, atendendo a ordem de classificação final. As convocações dos candidatos aprovados são publicadas no Diário Oficial do Município, através do site da Prefeitura www.franca.sp.gov.br, sendo de inteira responsabilidade o acompanhamento pelo candidato.

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos e o IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal) divulgaram nesta quarta-feira, 10, no Diário Oficial do Município, os editais de decisão de recursos, a classificação final e a homologação do Concurso Público 04/22 para cargos substitutos. Os documentos poderão ser conferidos pelo site da Prefeitura, no link 'Diário Oficial' - https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/2098-10082022.pdf .

    Segundo um dos editais, todos os recursos apresentados quanto à classificação divulgada no último dia 26 de julho foram indeferidos. As respostas aos recursos estarão disponíveis no endereço eletrônico www.ibamsp-concursos.org.br até o próximo dia 12. Para efetuar a consulta, o candidato deverá acessar o site e no link “Área do candidato”, escolher o referido concurso, digitar seu CPF e data de nascimento. 

     A secretaria informou ainda que não houve candidatos inscritos para os cargos públicos substitutos de médico Dermatologista substituto, Especialista em Doppler substituto, Esp. Ultra. Gineco/Obstetra substituto, Geriatra substituto, Hematologista substituto, Homeopata substituto, Mastologista substituto, Nefrologista substituto, Oncologista substituto, Pediatra substituto, Pneumologista substituto, Pneumo. Cirurgião Torácico substituto, Psiquiatra Infantil substituto, Radiologista substituto, Reumatologista substituto e Urologista substituto. Também não houve candidatos habilitados para os cargos públicos substitutos de médicos Emergencialista Pediatra substituto, Cirurgião Gastro. Substituto, Infectologista substituto, Otorrinolaringologista substituto, Professor substituto PEB II – Física e Professor Substituto PEB II - Sociologia.

     As pessoas classificadas somente serão contratadas, se houver vaga e necessidade de substituição, decorrente do afastamento de servidor titular, em virtude de Licenças Gestante, Saúde, Suspensão de Contrato de Trabalho, Seguro Acidente, Licença Judicial ou por qualquer motivo de ordem legal, todos por prazo mínimo superior a 15 dias, ficando vedada a substituição para suprimento de período de férias de servidor titular. 

 

     O prefeito Alexandre Ferreira anunciou nesta terça-feira, 9, a antecipação do pagamento da primeira parcela do 13º salário para os servidores municipais. Os valores serão creditados, junto com a folha do mês de agosto, que será paga no início de setembro.

     Segundo a Secretaria de Administração e Recursos Humanos, mais de 3.500 funcionários receberão o adiantamento no próximo mês, tendo em vista que 1.419 servidores já receberam os valores durante o pagamento das férias ou no mês do aniversário, situação em que pode ser solicitada a antecipação do benefício. Ao todo, serão investidos cerca de R$ 9 milhões para o cumprimento das despesas salariais, em setembro.

     "Estamos fazendo esta antecipação para dar mais possibilidades aos servidores decidirem, como irão utilizar a parcela inicial do décimo terceiro. Esta medida também ajudará a movimentar a economia da nossa cidade", declarou o prefeito.