A Secretaria de Administração e Recursos Humanos convocou no último sábado, 61 pessoas aprovadas, recentemente, nos três últimos concursos públicos realizados neste ano. Os editais contendo as convocações foram publicados no Diário Oficial do Município e poderão ser consultados pelo site da Prefeitura, no link do Diário Oficial https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/2047-28052022.pdf .

     Ao todo, dos 61 candidatos chamados, 36 são do emprego de servente merendeira, 11 escriturários, 7 assistentes sociais, 5 psicólogos e 2 médicos neurologista clínico geral e ginecologista/obstetra.

    Os futuros servidores municipais terão prazo de três dias úteis, a partir desta segunda-feira até o dia 1º de junho, para apresentaram no horário das 9h às 15h, na Divisão de Pessoal e Recursos Humanos, originais e cópias do CPF e RG, Certidão de nascimento, CPF e RG dos filhos, menores de 18 anos, Certidão de Casamento e/ou Nascimento, Carteira Profissional de Trabalho e Previdência Social (cópia da identificação e de todos os registros existentes), Cartão PIS/PASEP, Certificado de Reservista (quando do sexo masculino), Certidão Negativa de Antecedentes Criminais, Certidão de regularidade junto à Justiça Eleitoral, Comprovante de Escolaridade (Diploma) e Habilitação Específica (nos termos do Edital Completo), Registro no Conselho de Classe e Comprovante de Regularidade (quando for o caso), Carteira de vacinação atualizada (quando for o caso) Regularidade da Qualificação Cadastral do E-Social, Comprovante de endereço e uma foto 3x4, sem contar a declaração de gozo dos direitos políticos e civis, Declaração de não ter sido demitido a bem do serviço público e declaração de não ocupar função pública e remunerada “exceto os acúmulos permitidos pela Lei”, para os classificados nos concursos 02 e 03/22.

     A previsão é que, após a apresentação da documentação e demais procedimentos admissionais, os novos funcionários comecem a trabalhar em meados de junho, nas secretarias de Educação, Ação Social, Saúde e Segurança. 

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos publicou na edição desta quinta-feira, 19, do Diário Oficial do Município, os editais contendo a decisão de recursos apresentados para as notas das provas dissertativas e títulos, prática e de aptidão física, além da classificação provisória para os empregos públicos, que integram o Concurso Público 02/22, cuja segunda etapa de avaliação foram realizadas recentemente. As publicações poderão ser consultadas pelo site da Prefeitura, no link https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/20390-19052022.pdf .

     Segundo os editais, todos os recursos apresentados foram indeferidos e as respostas poderão ser consultadas pelo site do IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal), www.ibamsp-concursos.org.br até o dia 24, deste mês, na “área do candidato”, onde o interessado deverá digitar o CPF e data de nascimento. 

     Também foram divulgadas as listas contendo a classificação prévia para os empregos de Professor  Peb I - Educação Básica, Supervisor de Ensino, Orientador Educacional, Pedagogo, Professor Peb I - Educação Básica, Prof. Peb II - Educação Artística, Professor Peb II - Educação Física,  Professor Peb II - Inglês, Guarda Civil - 1ª Classe e Servente Merendeira.

     O candidato que discordar do resultado, poderá apresentar recurso, obrigatoriamente, pelo endereço www.ibamsp-concursos.org.br/site/recurso/acessar/647 , preenchendo o formulário próprio disponibilizado e enviar no período de 20 e 23, deste mês, das 9h às 17h, conforme disposto no edital capítulo 11.

    Segundo a Secretaria de Administração e Recursos Humanos, decorridos os prazos determinados nos editais, a próxima etapa prevê a divulgação das respostas para os recursos apresentados e a classificação final, seguida da homologação do concurso.

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos informa que estarão abertas até o dia 2 de junho, as inscrições para o Concurso Público 04/22, que objetiva selecionar candidatos para o provimento de cargos públicos substitutos, com formação de cadastro reserva. 

     O concurso contempla 58 cargos, todos substitutos, dentre eles Agente Saúde Pública - PSF, Auxiliar de Saúde, Enfermeiro, Enfermeiro - PPI/VS, Escriturário, Médico da Família, Médico Emergencialista Clínico Geral, Clínico Geral, Emergencialista Pediatra, Médicos substitutos Especialistas, Professores Substitutos PEB I - Educação Básica, PEB I - Educação Especial, PEB I - Educação Musical, PEB II para 13 disciplinas, Profissional IEC- PPI/VS, Psicólogo, Técnico em Raio-X, Técnico em Enfermagem e Técnico em Enfermagem - PPI/VS. O nível de escolaridade exigido vai do Ensino Médio Completo, Curso Técnico e Superior, com habilitações e licenciaturas específicas.

     A inscrições poderão ser feitas, exclusivamente, pelo site do IBAM, www.ibamsp-concursos.org.br até o dia 2 de junho. O candidato, que deverá ter idade mínima de 18 anos, terá que clicar no link do concurso, ler atentamente o edital, preencher o formulário, indicando o cargo que deseja concorrer, enviar os dados e imprimir o boleto para o pagamento da taxa de inscrição, cujos valores são de R$ 71 e R$ 90, dependendo da função e escolaridade definidas. O boleto deverá ser quitado até o dia 3 de junho, observando o horário bancário.

     O interessado poderá acompanhar a situação de sua inscrição, a partir de dois dias úteis, após o pagamento do boleto, pelo site do IBAM, na “Área do Candidato”, informando o CPF e data de nascimento. 

     Os candidatos serão avaliados, por meio, da aplicação de provas objetivas, compostas por questões de múltipla escolha, que estão marcadas para dia 3 de julho, em local e horário a serem definidos através de convocação, que será publicada no Diário Oficial do Município e no site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br. 

     Para ser considerado habilitado na prova objetiva, o inscrito deverá obter 50% de acertos na prova.

     Os substitutos somente serão contratados, se houver vaga e necessidade de substituição decorrente do afastamento de servidor titular, em virtude de Licenças Gestante, Saúde, Suspensão de Contrato de Trabalho, Seguro Acidente, Licença Judicial ou por qualquer motivo de ordem legal, todos por prazo mínimo superior a 15 dias, ficando vedada a substituição para suprimento de período de férias de servidor titular.

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos convocou na última sexta-feira, por meio de edital, publicado no Diário Oficial do Município, 18 novos enfermeiros e um técnico de Raio-X aprovados no concurso público realizado neste ano. O documento poderá ser conferido pelo site da Prefeitura, no link do 'Diário Oficial do Município' https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/2036-13052022.pdf .

     Os novos servidores terão prazo de três dias úteis, a partir da última sexta-feira até esta terça-feira, 17, para comparecerem na Divisão de Pessoal e Recursos Humanos, no prédio da Prefeitura, no horário das 9 às 15h, para apresentarem toda a documentação exigida no edital, visando assumir as suas funções. 

     Segundo a Secretaria de Administração, até esta segunda-feira, 11 pessoas se apresentaram para o início das atividades.

     Waléria Mascarenhas, secretária de Saúde, destacou que a contratação imediata dos novos servidores foi autorizada pelo prefeito Alexandre Ferreira, visando reforçar as equipes das unidades da rede municipal de saúde para o atendimento da demanda, que está cada dia mais crescente.

     Ainda de acordo com a Secretaria de Saúde, neste domingo, 15, foram registrados 2.920 atendimentos nas unidades municipais de urgência de emergência. A maior quantidade de pacientes, que buscaram atendimento foi constatada no Pronto-Socorro 'Dr. Álvaro Azzuz', com 1.352 pessoas, seguida da UPA (Unidade de Pronto-Atendimento) do Jardim Aeroporto, com 734 atendimentos. 

     O Pronto-Socorro Infantil 'Dr. Magid Bachur Filho', que está recebendo ampliação da estrutura física, cuja primeira etapa das obras foi concluída na última semana, registrou 425 pacientes e a UPA do Jardim Anita, 409 atendimentos.

    Outra medida adotada pelo prefeito Alexandre Ferreira foi a elaboração de um projeto de lei, já protocolado na Câmara Municipal, para a  criação de mais 75 cargos concursados de enfermeiros e técnicos de enfermagem, visando ampliar as equipes.

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos publicou nesta quinta-feira, 12, no Diário Oficial do Município, os editais com o resultado dos recursos apresentados contra a classificação provisória, os gabaritos definitivos das provas objetivas aplicadas e também a classificação final dos candidatos habilitados, por cursos, no Processo Seletivo 02/22, que visa a formação de cadastro reserva para estagiários. Para consultar os editais, os interessados poderão acessar o site da Prefeitura, no link Diário Oficial, https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/2035-12052022.pdf .

     O cronograma prevê a publicação do edital da homologação do Processo Seletivo, nesta sexta-feira, no Diário Oficial do Município e a contratação dos estudantes habilitados ocorrerá, de acordo, com as necessidades estabelecidas pelas secretarias municipais. 

     A carga horária do estágio, será de quatro e seis horas diárias, com a oferta de uma bolsa auxílio nos valores de R$ 758,35 e R$ 1.137,53, respectivamente, além do auxílio-transporte integral. O estágio terá a duração de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério das partes, não podendo o tempo integral exceder a dois anos, sempre limitado ao término ou interrupção do curso. O processo seletivo terá validade de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.