Foram realizadas nesta quarta-feira, 1º de setembro, as cerimônias de recepção e posse aos 70 adolescentes e jovens aprendizes, aprovados e classificados no processo seletivo realizado para o Programa Primeira Chance. 

    O prefeito Alexandre Ferreira, acompanhado pela secretária de Administração e Recursos Humanos, Marina Mattos e a supervisora regional do CIEE (Centro de Integração Empresa Escola), Andréia Inocêncio, esteve presente ao evento e falou sobre a importância do Programa Primeira Chance, onde os adolescentes e jovens de 14 a 22 anos terão a oportunidade de vivenciar todo o processo administrativo da Prefeitura, podendo apresentar suas experiências e opiniões a respeito dos serviços públicos, contribuindo para a melhoria dos atendimentos. "É um aprendizado e uma oportunidade grandes. Eles vão receber salário, podendo auxiliar no orçamento familiar, receber treinamento e qualificação da Prefeitura para depois conseguirem acessar um emprego, com carteira assinada. Serão cidadãos produtivos economicamente para a família. Adultos responsáveis, com a possibilidade de melhorar a vida das pessoas", comentou o prefeito. 

     Marina Mattos, secretária de Administração e Recursos Humanos, explicou que a partir desta quinta-feira, 2, os jovens aprendizes iniciam a capacitação inicial, que será ministrada de forma on-line, pela equipe do CIEE, com carga horária de quatro horas, durante o período de 14 dias. A formação será desenvolvida no sistema remoto até o final deste ano, passando a ser presencial a partir do próximo ano. 

     A previsão é que os recém contratados iniciem suas atividades nas secretarias e departamentos da Prefeitura, na última semana deste mês, com atribuições que deverão ser compatíveis com a formação técnico-profissional oferecida pela entidade qualificada em Programa de Aprendizagem, que tenha por objetivo, a assistência ao adolescente e à educação profissional.

     Os aprendizes terão jornada de trabalho de 20 a 30 horas semanais, que deverá ser cumprida paralela a realização do curso de Auxiliar Administrativo, que será ministrado pelo CIEE, empresa vencedora da licitação, que será responsável pela formação técnico-profissional durante o contrato dos aprovados por um período de até dois anos. A remuneração será de meio salário mínimo, o que equivale a R$ 550,00, acrescida dos vales alimentação e transporte.

     O processo seletivo do Programa Primeira Chance, realizado pela Prefeitura neste ano, atende a pessoas em situação de vulnerabilidade, egressos do sistema socioeducativo ou em cumprimento de medidas socioeducativas, cujas famílias são beneficiárias de programas de transferência de renda, em situação de acolhimento institucional ou egressos do trabalho infantil, atendidos e encaminhados pela Secretaria de     Ação Social, regularmente matriculados e frequentando os Ensinos Fundamental, Médio ou Médio Técnico, incluída a Educação de Jovens e Adultos ou tê-los concluído.

 

     O prefeito Alexandre Ferreira participa nesta quarta-feira, 1º de setembro, da cerimônia de posse e recepção aos adolescentes e jovens aprendizes, que foram aprovados e classificados no processo seletivo realizado para o Programa Primeira Chance. O evento será realizado em dois horários, às 9h e 15 h, no auditório da Secretaria de Educação.

     Foram contratadas 70 pessoas, com idade de 14 a 22 anos, em situação de vulnerabilidade, egressos do sistema socioeducativo ou em cumprimento de medidas socioeducativas, cujas famílias são beneficiárias de programas de transferência de renda, em situação de acolhimento institucional ou egressos do trabalho infantil, atendidos e encaminhados pela Secretaria de Ação Social, por meio dos CRAS e CREAS, regularmente matriculados e frequentando os Ensinos Fundamental, Médio ou Médio Técnico, incluída a Educação de Jovens e Adultos ou tê-los concluído.

     Marina Mattos, secretária de Administração e Recursos Humanos, explicou que, após a posse, os jovens do Primeira Chance irão participar de um curso inicial de capacitação, que será ministrado pelo CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), empresa vencedora da licitação, que será responsável pela formação técnico-profissional em Auxiliar Administrativo, durante o contrato dos aprovados por um período de até dois anos.

     Os aprendizes terão jornada de trabalho de 20 a 30 horas semanais, que deverá ser cumprida paralela a realização do curso de Auxiliar Administrativo, que será ministrado pelo CIEE. A remuneração será de meio salário mínimo, o que equivale a R$ 550,00, acrescida dos vales alimentação e transporte.

     A expectativa da Secretaria de Administração e Recursos Humanos é que os recém contratados iniciem suas atividades nas secretarias e departamentos da Prefeitura, no final de setembro, com atribuições que deverão ser compatíveis com a formação técnico-profissional oferecida pela entidade qualificada em Programa de Aprendizagem, que tenha por objetivo, a assistência ao adolescente e à educação profissional.

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos iniciou nesta segunda-feira, 30, as inscrições para o Concurso Público 01/21 para a contratação de médicos em sete especialidades, dentre elas, Endocrinologista, Ginecologistas, Neurologista Clínico Geral, Otorrinolaringologista, Pediatra, Emergencialista Clínico Geral e médico de Saúde Ocupacional, além de 2 vagas para enfermeiros. O edital foi publicado no Diário Oficial do Município, no último sábado.

     A coordenação e a operacionalização do concurso serão de responsabilidade do IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal). Poderão fazer a inscrição até o dia 23 de setembro, brasileiros natos ou naturalizados, a partir de 18 anos, que estejam com situação regular junto ao Serviço Militar e Justiça Eleitoral e que comprovem o Ensino Superior para cada função, incluindo o registro de inscrição no respectivo órgão ou conselho de classe fiscalizador, exclusivamente, pelo site www.ibamsp-concursos.org.br, com uma taxa de R$ 90,00. 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos orienta que para fazer o cadastro, o candidato acesse o site do IBAM, no link correspondente ao concurso público, leia o edital na íntegra para preencher o formulário de inscrição, optando pelo cargo que deseja, envie a inscrição, imprimindo o boleto bancário para o pagamento da taxa. O documento deverá ser quitado, impreterivelmente, até o dia 24 de setembro, respeitando o horário bancário. Para a segurança do candidato e minimizar os problemas decorrentes da transferência do valor pelo agente recebedor e a inclusão nos bancos de dados do IBAM, a orientação é para que o pagamento do boleto seja feito, preferencialmente, na rede bancária. 

     O interessado poderá acompanhar a situação de sua inscrição, após dois dias úteis do pagamento do boleto, através do site www.ibamsp-concursos.org.br e no link “área do candidato”, digitar o CPF e data de nascimento. 

     A prova objetiva para todos os cargos está prevista para ser aplicada no dia 10 de outubro, mediante publicação de edital de convocação no Diário Oficial do Município e site do IBAM. A remuneração para as funções de médicos é regida conforme as Leis Municipais nº 258/2014 e 264/2015, regulamentadas pelo Decreto Municipal nº10581/2016. Já para a vaga de médico de Saúde Ocupacional, o valor será de R$ 49,98/hora. Para a função de enfermeiro, com jornadas de trabalho de 30 ou 40 horas semanais, os vencimentos variam de R$ 2.739,22 a R$ 3.518,05, respectivamente. 

 

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos anunciou para este sábado, 28, a publicação no Diário Oficial do Município de edital do Concurso Público 01/21 para a contratação de médicos em sete especialidades e enfermeiros. 

     O concurso será destinado para a contratação de profissionais, visando o atendimento das necessidades e demandas da Prefeitura, com 19 vagas para médicos entre Endocrinologista, Ginecologistas, Neurologista Clínico Geral, Otorrinolaringologista, Pediatra, Emergencialista Clínico Geral e médico de Saúde Ocupacional, além de 2 vagas para enfermeiros. 

     O edital prevê o início das inscrições a partir da próxima segunda-feira, 30 até o dia 23 de setembro, exclusivamente, pela internet, pelo site  www.ibamsp-concursos.org.br, com uma taxa de R$ 90,00. A coordenação e a operacionalização do concurso serão de responsabilidade do IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal).

     Poderão efetuar a inscrição, brasileiros natos ou naturalizados, com idade a partir de 18 anos, que estejam com situação regular junto ao Serviço Militar e Justiça Eleitoral e que comprovem o Ensino Superior para cada função, incluindo o registro de inscrição no respectivo órgão ou conselho de classe fiscalizador.

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos orienta que para fazer o cadastro, o candidato acesse o site do IBAM, no link correspondente ao concurso público, leia o edital na íntegra para preencher o formulário de inscrição, optando pelo cargo que deseja, envie a inscrição, imprimindo o boleto bancário para o pagamento da taxa. O documento deverá ser quitado, impreterivelmente, até o dia 24 de setembro, respeitando o horário bancário. Para a segurança do candidato e minimizar os problemas decorrentes da transferência do valor pelo agente recebedor e a inclusão nos bancos de dados do IBAM, a orientação é para que o pagamento do boleto seja feito, preferencialmente, na rede bancária. 

     O candidato poderá acompanhar a situação de sua inscrição, após dois dias úteis do pagamento do boleto, através do site www.ibamsp-concursos.org.br e no link “área do candidato”, digitar o CPF e data de nascimento. Para tanto é necessário que o interessado cadastre esses dados corretamente. 

     A prova objetiva para todos os cargos está prevista para ser aplicada no dia 10 de outubro, mediante publicação de edital de convocação no Diário Oficial do Município e site do IBAM. 

     A remuneração para as funções de médicos é regida conforme as Leis Municipais nº 258/2014 e 264/2015, regulamentadas pelo Decreto Municipal nº10581/2016. Já para a vaga de médico de Saúde Ocupacional, o valor será de R$ 49,98/hora. Para a função de enfermeiro, com jornadas de trabalho de 30 ou 40 horas semanais, os vencimentos variam de R$ 2.739,22 a  R$ 3.518,05, respectivamente. 

 

 

     A Secretaria de Administração e Recursos Humanos divulgou na edição desta terça-feira, 24, do Diário Oficial do Município, o gabarito da prova on-line realizada por 1.105 estudantes, que efetuaram inscrições no período de 6 a 23, deste mês, para o Processo Seletivo para a formação de cadastro de reserva, visando a contratação de estagiários.  O gabarito poderá ser consultado pelo link https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/1858-24082021.pdf ou pelo site do CIEE (Centro Integração Empresa-Escola), empresa responsável pela coordenação do processo, www.ciee.org.br .

     Os candidatos que discordarem das questões aplicadas nas provas e do gabarito divulgado, poderão apresentar recurso até às 23h59, desta quarta-feira, 25, pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., em formulário específico, disponível para download no site do CIEE. O recurso deverá ser individual, por questão, com a indicação do eventual prejuízo, devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citações de artigos, legislação, páginas de livros, nomes dos autores, anexando, sempre que possível, cópia dos comprovantes e a exposição de motivos e argumentos.

     O resultado dos recursos do gabarito e a classificação provisória serão publicados no dia 15 de setembro, no site do CIEE e no Diário Oficial do Município. Já o resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 24, do próximo mês.

     O edital estabelece que serão considerados habilitados, os candidatos que obtiverem pontuação de, no mínimo, 50% da média de acertos na prova. 

     Os candidatos aprovados e classificados no processo seletivo serão contratados de acordo com as necessidades da Prefeitura. A carga horária do estágio poderá ser de quatro horas diárias, com bolsa de R$ 661,74 ou de seis horas, com valor de R$ 992,61, de acordo com a necessidade das secretarias municipais. O estagiário terá direito ao auxílio-transporte integral correspondente a 50 passes/mês, excluído o período de gozo de recesso remunerado. O contrato de estágio terá a duração de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério das partes, não podendo o tempo integral exceder a dois anos, sempre limitado ao término ou interrupção do curso.