Recursos Humanos
Prefeitura convoca 70 aprendizes aprovados no Primeira Chance
A Secretaria de Administração e Recursos Humanos publicou na edição desta terça-feira, 27, do Diário Oficial do Município, o edital de convocação de 70 jovens aprovados no processo seletivo do Programa Primeira Chance.
O documento estabelece que os candidatos terão o prazo de 15 dias para assumirem o cargo e apresentarem a documentação exigida no edital, a partir desta terça-feira, 27 até o dia 10 de agosto, no horário das 9 às 15h, na Divisão de Pessoal e Recursos Humanos, prédio da Prefeitura.
Após este período de apresentação e trâmites de contratação, como exames médicos, os aprovados irão participar de um curso inicial de capacitação, que será ministrado pelo CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), empresa vencedora da licitação, que será responsável pela formação técnico-profissional em Auxiliar Administrativo, durante o contrato dos aprovados por período de até dois anos.
Marina Mattos, secretária de Administração e Recursos Humanos, explicou que o Programa Primeira Chance irá atender as pessoas, com idade de 14 a 22 anos, cujas vagas foram destinadas a jovens e adolescentes em situação de vulnerabilidade, egressos do sistema socioeducativo ou em cumprimento de medidas socioeducativas, cujas famílias sejam beneficiárias de programas de transferência de renda, em situação de acolhimento institucional ou egressos do trabalho infantil, atendidos e encaminhados pela Secretaria de Ação Social, por meio dos CRAS e CREAS, regularmente matriculados e frequentando os Ensinos Fundamental, Médio ou Médio Técnico, incluída a Educação de Jovens e Adultos ou tê-los concluído.
Os aprendizes terão jornada de trabalho de 20 a 30 horas semanais, que deverá ser cumprida paralela a realização do curso de Auxiliar Administrativo, que será ministrado pelo CIEE. A remuneração será de meio salário mínimo, o que equivale a R$ 550,00, acrescida dos vales alimentação e transporte.
A expectativa da Secretaria de Administração e Recursos Humanos é que os novos aprendizes iniciem suas atividades nas secretarias e departamentos da Prefeitura, em meados de setembro, com atribuições que deverão ser compatíveis com a formação técnico-profissional oferecida pela entidade qualificada em Programa de Aprendizagem, que tenha por objetivo, a assistência ao adolescente e à educação profissional.
Os candidatos aprovados que não se apresentarem no prazo definido pelo edital de convocação serão desclassificados e convocados os próximos aprovados, de acordo com a ordem de classificação no processo seletivo.
Franca na Rede Nacional de Ouvidorias
A Prefeitura de Franca, através do Departamento de Ouvidoria, Corregedoria e Controladoria passou a fazer parte da Rede Nacional de Ouvidorias, conforme solicitação feita e aprovada, nos termos do que estabelece o Decreto 9.492/18 e a instrução da Controladoria Geral da União. Ao aderir à Rede Nacional de Ouvidorias, automaticamente, a cidade passa a integrar o Programa de Fortalecimento das Ouvidorias (PROFORT), cujo objetivo é apoiar os membros da Rede na execução das atividades de ouvidoria.
Esse acesso a Rede de Ouvidorias representa um passo importante no processo de dar maior transparência às ações municipais e o trabalho realizado pela Controladoria e Corregedoria, com mais acessibilidade aos dados pelo público.
Para Ana Flávia Silva Souza, responsável pelo departamento, é um grande avanço para administração, tendo em vista que a lei 13.460 que instituiu uma série de requisitos para a Ouvidoria, incluindo um software, que irá auxiliar no recebimento das demandas dos munícipes, possibilitando inclusive o gerenciamento das suas solicitações.
Este é um sistema terceirizado pelo Governo Federal, o que proporciona mais segurança para denúncias anônimas, prática recomendada internacionalmente para o combate à corrupção.
Prefeitura homologa e convoca aprovados em Processo Seletivo da Saúde
A Prefeitura de Franca publicou nesta quinta-feira, 24, no Diário Oficial do município, os editais contendo a classificação final do Processo Seletivo 02/2021, de homologação e convocação dos 82 candidatos aprovados para que providenciem a documentação para assumirem suas funções. Isso deve ser feito no prazo de 3 dias úteis, contados a partir desta quinta-feira, terminando na segunda-feira, dia 28, mediante o prévio agendamento.
De acordo com o edital, estão sendo chamados 12 enfermeiros e 70 técnicos de enfermagem. Ainda conforme a classificação, para a função de enfermeiros foram aprovados 62 profissionais e 75 técnicos em enfermagem. Na mesma publicação também foram publicados os editais tratando dos recursos quanto à classificação e provas objetivas, onde todos os requerimentos foram indeferidos.
Providências dos aprovados
Desta forma, com a publicação da lista completa nesta quinta-feira, os 12 primeiros colocados para a função de enfermeiro e os 70 técnicos de enfermagem devem, considerando a declaração de estado de calamidade pública no município para o enfrentamento da pandemia, primeiramente, nos dias 24, 25 e 28 de junho, enviar para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., do Departamento de Pessoal e Recursos Humanos, das 9 às 12h, a solicitação de agendamento do horário de comparecimento para a efetiva entrega de documentos, a ocorrer, impreterivelmente, no prazo estabelecido neste edital.
O não agendamento pelo candidato do horário para o comparecimento para a entrega de documentos, acarretará na desistência do candidato para a vaga.
Prefeitura publica notas das provas do Processo Seletivo da Saúde
A Secretaria de Administração e Recursos Humanos e o IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal) publicaram nesta sexta-feira, 18, no Diário Oficial do Município, o edital contendo as notas das provas objetivas dos candidatos que participam do Processo Seletivo para a contratação temporária de profissionais de saúde. Dos 367 candidatos confirmados para os dois cargos, 317 realizaram as provas. Estarão classificadas somente as pessoas, que obtiveram 50% de acertos nas provas compostas por 25 questões para cada função.
A publicação destaca também o resultado da avaliação dos recursos apresentados pelos inscritos contra os gabaritos, com a anulação da questão 7 para o cargo de Técnico em Enfermagem.
Os candidatos que discordarem das notas poderão apresentar recurso nos dias 21 e 22, das 8 às 15h, exclusivamente, pelo endereço eletrônico www.ibamsp-concursos.org.br, no link “recursos” e preencher o formulário próprio disponibilizado e enviá-lo via Internet.
Marina Mattos, secretária de Administração e Recursos Humanos, informou que a antecipação da divulgação das notas, inicialmente, prevista para o dia 22, foi possível devido a baixa quantidade de recursos interpostos e a urgência na contratação dos profissionais.
Segundo ela, a previsão é que as publicações da avaliação dos recursos, classificação final e a homologação do Processo Seletivo ocorram até a próxima semana, possibilitando na sequência, que seja feita a convocação dos primeiros aprovados.
Serão contratados 82 profissionais, sendo 70 Técnicos de Enfermagem, com salários que variam de R$ 1.550,00 a R$ 1.933,04, além de 12 Enfermeiros, com remuneração mensal, podendo oscilar de R$ 2.739,22 a R$ 3.518,00, dependendo da carga horária de 30 ou 40 horas semanais. A contratação tem caráter temporário, por período determinado até 31 de dezembro deste ano, podendo ser estendido, caso haja prorrogação do reconhecimento do estado de calamidade pública estabelecido pelo Decreto Legislativo Estadual Nº 2.502, de 26 de abril de 2021 e desde que não exceda o prazo máximo de dois anos.
