Após a aprovação da Lei Complementar 361, pela Câmara Municipal, na última quinta-feira, visando a contratação temporária de profissionais de saúde até o final de dezembro, deste ano, para o atendimento a pacientes da Covid-19, foi publicado na edição do Diário Oficial do Município, desta sexta-feira, o edital do Processo Seletivo 02/21, cujas inscrições foram abertas nesta sexta-feira e poderão ser feitas até às 11h do dia 2 de junho, exclusivamente, pelo site www.ibamsp-concursos.org.br, com o pagamento de taxas no valor de R$ 71 e R$ 90, dependendo do cargo preterido. Serão contratados 82 profissionais, sendo 70 Técnicos de Enfermagem e 12 Enfermeiros, com salários que variam de R$ 1.550,00 a R$ 3.518,00, dependendo da carga horária de 30 ou 40 horas semanais e o cargo definido.

     Todo o processo seletivo será coordenado pelo IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal), com o acompanhamento de uma comissão municipal de servidores da Secretaria de Administração, nomeada pelo prefeito Alexandre Ferreira. O edital completo pode ser acessado pelo site da Prefeitura, no link Diário Oficial https://www.franca.sp.gov.br/arquivos/diario-oficial/documentos/1791-21052021.pdf ou pelo link https://www.franca.sp.gov.br/index.php?option=com_phocadownload&view=category&id=1961:concursos-ps-02-2021-emergencial&Itemid=557.

      Poderão efetuar inscrição, pessoas com idade a partir de 18 anos, que devem estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, se do sexo masculino; estar em situação regular com a Justiça Eleitoral; comprovar escolaridade/pré-requisitos exigidos para a função e, quando se tratar de profissão regulamentada, no ato da posse, apresentar o competente registro de inscrição no respectivo órgão fiscalizador; não registrar antecedentes criminais, impeditivos do exercício da função pública, achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos; submeter-se, por ocasião da admissão, ao exame médico pré-admissional, de caráter eliminatório, a ser realizado pela Prefeitura ou por sua ordem. O candidato não poderá receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os casos previstos na Constituição Federal; preencher as exigências para provimento do emprego e não ter sido dispensado por justa causa, ou exonerado a bem do serviço público.

        No ato da inscrição, não serão solicitados os comprovantes, que deverão ser apresentados quando da convocação, sob pena de desclassificação automática, não cabendo recurso.

       Após o preenchimento do cadastro no site e conferência das informações, o candidato deverá imprimir o boleto bancário, que será gerado para o pagamento do valor da inscrição, que somente será efetivada, após a quitação da taxa até o dia 2 de junho, respeitando o horário bancário.

      Os participantes poderão acompanhar a situação da inscrição, a partir de dois dias úteis, após o pagamento do boleto, acessando o site www.ibamsp-concursos.org.br e no link “área do candidato” digitar seu CPF e data de nascimento. Para tanto é necessário que o candidato cadastre esses dados corretamente. A consulta também poderá ser feita pelo e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

     Segundo o edital, as provas objetivas estão previstas para o dia 13 de junho, seguindo todos os protocolos sanitários de prevenção a Covid-19. Os horários e o local para a aplicação da avaliação serão divulgados no dia 9 de junho, mediante edital de convocação que será publicado no Diário Oficial do Município, no site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br e da Prefeitura www.franca.sp.gov.br.

      O prazo para as contratações temporárias será finalizado em 31 de dezembro deste ano e poderá ser estendido, caso a situação de calamidade não seja encerrada até esta data, tendo em vista a prorrogação do reconhecimento de estado de calamidade pública, decretado pelo Decreto Legislativo Estadual Nº 2.502, de 26 de abril de 2021 e não exceda o prazo máximo de dois anos.

      Como forma de agradecimento e valorização aos enfermeiros, técnicos de enfermagem e servidores, que trabalham na linha de frente de atendimento a Covid-19 e na rede pública de saúde, marcando os Dias Internacional do Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, comemorados nestes dias 12 e 20, respectivamente, uma equipe do SIAS (Serviço Integrado de Atendimento ao Servidor), unidade da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, percorreu os setores de atendimento para a entrega de uma homenagem.

      O objetivo é valorizar a importância, o compromisso e a dedicação diária de cada um dos profissionais. Atualmente, a Prefeitura conta com o apoio de 90 enfermeiros e 365 técnicos de enfermagem. “A equipe de enfermagem não tem medido esforços para o exercício de suas atividades profissionais e através de uma empatia singular, dignifica o exercício da profissão com muito carinho, dedicação e amor ao próximo, ainda que submetidos a níveis de estresse e exaustão imensuráveis”, disse Lucas Souza, secretário de Saúde.

      Marina Mattos, secretária de Administração e Recursos Humanos, que acompanhou a equipe do SIAS durante a entrega das homenagens, destacou que todos os funcionários da saúde foram contemplados com a ação, no sentido de parabenizar de uma forma geral, todos que estão envolvidos no atendimento da população. “É um reconhecimento aos colegas servidores, que estão empenhados em garantir um serviço de qualidade e humanizado a todos os francanos, que precisam ser acolhidos”, comentou.

    Durante a visita as unidades de saúde, a secretária aproveitou para divulgar o trabalho oferecido pelo SIAS, que é totalmente voltado ao servidor público, disponibilizando acompanhamento com psicólogo, Medicina do Trabalho e Serviço Social.

      Para mais informações sobre os serviços oferecidos pelo SIAS, basta entrar em contato pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelos telefones (16) 3711-9199 ou (16) 3711-9178.

            A Secretaria de Administração e Recursos Humanos divulgou nesta semana, o edital contendo a classificação final do processo seletivo do Programa Primeira Chance. Ao todo, são 241 selecionados, com a ressalva de que os inscritos que discordarem da classificação, poderão apresentar recurso no prazo de 5 dias, contados a partir da data da publicação, do dia 28 até às 23h59 do dia 4 de maio, exclusivamente pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Contratações 

            A contratação dos classificados no processo seletivo será de acordo com as necessidades da Prefeitura, que também receberão a formação em Aprendizagem e Auxiliar Administrativo, por tempo determinado pelo prazo máximo de 2 anos.  As vagas oferecidas pelo Programa Primeira Chance são destinadas a jovens e adolescentes entre 14 e 22 anos, em situação de vulnerabilidade, egressos do sistema socioeducativo ou em cumprimento de medidas socioeducativas; jovens e adolescentes, cujas famílias sejam beneficiárias de programas de transferência de renda; em situação de acolhimento institucional e egressos do trabalho infantil, atendidos e encaminhados pela Secretaria de Ação Social (CRAS e CREAS).

            Um outro detalhe importante a ser observado, é com relação ao percentual não inferior a 5% das vagas oferecidas pelo programa, que devem ser preenchidas, preferencialmente, por pessoas com deficiência, observadas as condições de acessibilidade. 

            Com 2.989 inscrições recebidas, a Prefeitura de Franca publicou na edição do Diário Oficial do último sábado, 6, a classificação provisória do Programa Primeira Chance. Essa publicação teve como base´, o conjunto de informações prestadas pelos próprios candidatos no ato da inscrição. Nesta semana, está aberto o prazo de 5 dias para apresentação de recursos da classificação prévia, que termina dia 12.

            A Secretaria de Administração e Recursos Humanos informa que a próxima etapa será a convocação para comprovação de requisitos, ou seja, os candidatos terão que apresentar a documentação comprobatória das informações prestadas na inscrição. A Prefeitura está oferecendo 80 vagas destinadas a jovens na faixa de 14 a 22 anos, cujo chamamento estará condicionado às necessidades das secretarias e também a disponibilidade orçamentária.

            O regime jurídico deles será celetista, como o dos servidores. Dessa forma, eles terão registro em carteira, FGTS, conforme legislação e também o direito ao cartão alimentação e ao vale transporte.

            Com 2.508 inscrições recebidas até a manhã desta segunda-feira, 15, para o Programa Primeira Chance, a Prefeitura de Franca informa àqueles que desejam participar do processo seletivo, que o prazo para as isncrições será encerrado no próximo sábado, 20. Serão oferecidas 80 vagas, cuja convocação dos aprovados estará condicionada às necessidades que forem surgindo ao longo do ano e também das condições orçamentárias do município. 

            Segundo informações da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, que está à frente da organização do processo seletivo, o interesse continua grande, com muita gente buscando orientações. A inscrição deve ser feita pela internet, gratuitamente, no site da Prefeitura - www.franca.sp.gov.br, acessando o link http://selecao.franca.sp.gov.br/login. O interessado deve efetuar o cadastro, preencher o formulário e, após, efetivar a inscrição.

            Para àquelas pessoas sem acesso à internet, as orientações e auxílio poderão ser obtidos, por meio da Secretaria de Ação Social e pelos 5 CRAS (Centros de Referência em Assistência Social), instalados em várias regiões da cidade.

            Os aprovados no Programa Primeira Chance receberão formação em Aprendizagem e Auxiliar Administrativo, por tempo determinado, pelo prazo máximo de 2 anos. 

Critérios

            É importante que o candidato, antes de efetuar a inscrição, leia o edital com atenção para conhecer os critérios de atendimento do programa. As vagas oferecidas pelo Primeira Chance serão destinadas a jovens e adolescentes entre 14 e 22 anos, em situação de vulnerabilidade,  egressos do sistema socioeducativo ou em cumprimento de medidas socioeducativas; jovens e adolescentes, cujas famílias sejam beneficiárias de programas de transferência de renda; em situação de acolhimento institucional e egressos do trabalho infantil, atendidos e encaminhados pela Secretaria de Ação Social (CRAS e CREAS).

            Será reservado o percentual não inferior a 5% das vagas oferecidas pelo programa para serem preenchidas, preferencialmente, por pessoas com deficiência, observadas as condições de acessibilidade.