Administração Municipal > Administração Direta > Secretaria de Administração e Recursos Humanos > Assistência Social

O Fundo de Assistência ao Servidor destina-se a auxiliar o servidor municipal através da execução das seguintes ações:

• Amparo social e assistência;
• Assistência ao portador de dependência química;
• Preventivas e/ou curativas ao servidor portador de doenças graves;
• Educativas, culturais e de lazer;
• Capacitação e treinamento, e;
• Instrumentalização física e material das equipes de treinamento de servidores;

Atendimento de Assistência Social e Psicologia ao Servidor

O atendimento visa oferecer um apoio social e psicológico ao servidor municipal, buscando melhorar as condições de trabalho do mesmo, auxiliando-o em relação às necessidades básicas e urgentes.

Administração Municipal > Administração Direta > Secretaria de Administração e Recursos Humanos > Atribuições

Secretário: O Secretário é responsável por exercer toda a supervisão técnica e normativa dos setores da Secretaria de Administração e auxiliar o Prefeito nas diversas atividades relacionadas à tomada de decisões administrativas. 

Secretário Adjunto: O Secretário Adjunto assessora e auxilia o Secretário na direção, organização, orientação e supervisão dos diversos serviços da Secretaria;

Departamento de Pessoal: Cabe ao Departamento de Pessoal coordenar os procedimentos referentes a seleção, convocação e admissão do pessoal e os procedimentos da folha de pagamento. 

Divisão de Ações de Desburocratização e Capacitação: A Divisão coordena as atividades referentes ao planejamento institucional e a gestão estratégica.

* Controle de Procedimentos e Capacitação Funcional: Compete ao setor de Controle de Procedimentos e Capacitação Funcional desenvolver sistemas internos de rotinas de trabalho. 

* Treinamento de Pessoal: O Treinamento de Pessoal é responsável por executar ações relativas à capacitação e multiplicação de conhecimento aos servidores municipais, e à elaboração de eventos e comemorações em datas significativas. 

* Almoxarifado e Patrimônio: Ao Almoxarifado e Patrimônio atribui-se as ações de guarda, vistoria da conservação e conferência de todos os materiais e bens da Prefeitura. 

* Atendimento ao Público e Cartórios: O setor é responsável por administrar e coordenar a área de Atendimento ao Público no Paço Municipal e os postos descentralizados.

* Arquivo Central: Compete a este setor executar as ações de arquivo e controle de dos os documentos e Processos já findos na Prefeitura. 

*Divisão de Manutenção, Suprimentos e Transportes: À Divisão de Manutenção, Suprimentos e Transportes compete gerenciar os serviços do setor da Oficina, Frota e Transportes. 

* Transporte, Controle de Frota e Manutenção: Compete ao setor de Transportes, Controle de Frota e Manutenção controlar e acompanhar os veículos, motoristas e rotas realizadas. 

* Oficina e Abastecimento: A Oficina é responsável pelos consertos e manutenção na área da mecânica, serralheria, solda, lubrificação e abastecimento de veículos. 

* Manutenção dos Próprios Municipais e Conservação e Limpeza: É de competência deste setor gerenciar e executar as atividades de conservação e limpeza do Paço e demais dependências municipais; 

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Administração Municipal > Administração Direta > Secretaria de Administração e Recursos Humanos > Projetos>Circuito de Idéias

O Circulo de Idéias é um projeto da Secretaria de Administração voltado ao desenvolvimento e aplicação de treinamentos para a capacitação profissional, tendo como visão: Ser referência na multiplicação do conhecimento, tendo como instrumento a capacitação profissional e a valorização do indivíduo, em busca da excelência na prestação do serviço público.

Missão: Difundir o conhecimento, utilizando recursos tecnológicos e filosóficos atualizados e adequados a diferentes tipos de grupo. Preparar para o atendimento humanizado e qualificado, com foco na realização pessoal de suas funções e na qualidade do serviço prestado.

Valores: Ética, Humanização, Valorização, Comprometimento, Motivação, Responsabilidade Social, Respeito e Assertividade.